Manmore

HR fejlesztés és

HR coaching

Minden HR-esnek nagy kihívás, hogy miként motiválja, illetve segítse a vezetőket „People Management” feladataik ellátására, ellátásában. Ehhez magabiztos, támogató és tanácsadó szemléletű HR-es munkatársakra, valamint színvonalas, a gyakorlatban jól alkalmazható, a vezetők által is hasznosnak ítélt HR folyamatokra és eszközökre van szükség.

Milyen helyzetekkel szoktak megkeresni minket?

  • Amikor a vezetés azt érzékeli, hogy nem kap elég támogatást a HR-től a „People Management” kérdések kezeléséhez.
  • A HR csapat fiatal, és szakmai-emberi támogatásra van szüksége ahhoz, hogy az üzleti sikerességet támogató és a gyakorlatban jól működő folyamatokat, rendszereket vezessen be.
  • Sok eszköz áll rendelkezésre képzés-fejlesztés területen, de ezek nem állnak össze egy logikus és egyszerűen kezelhető rendszerré.
  • A vezetők nem, vagy csak papíron alkalmazzák az egyébként rendelkezésükre álló HR eszközöket.
  • A szervezet tagjai eltérést érzékelnek a HR folyamatok és a szervezeti értékek vagy célok között.

Hogyan támogatjuk ügyfeleinket?

  • Felmérjük a HR folyamatokat (elsősorban a képzés-fejlesztés területén), valamint a HR csapat szakmai és személyes kompetenciáit. A vállalati stratégiával és a szervezeti kultúrával összehangoltan jelöljük ki a kívánt célállapotot.
  • A fejlesztést egyéni és/vagy csoportos HR coaching keretében végezzük. Munkánk eredményeként a résztvevők a hétköznapokba azonnal átültethető módszereket és eszközöket kapnak.
  • Egyedi esetekben kihelyezett interim HR vagy képzés-fejlesztési vezetőként is közreműködünk.

Mit lehet várni a HR fejlesztéstől és a HR coachingtól?

  • Kompetens, magabiztos, tanácsadó szemléletű HR szakemberek, akik a gyakorlatban jól működő rendszereket hoznak létre és működtetnek.
  • Erősödik a HR stratégiai szerepköre.
  • Tiszta, átlátható HR folyamatok, amelyek összhangban vannak a szervezeti stratégiával és kultúrával.
  • Növekszik a vezetők felelősségvállalása „People Management” területen, alkalmazzák és hasznosítják a HR eszközöket.