CIB-IEB összeolvadásához kapcsolódó több éves, komplex szervezeti kultúra fejlesztés. Felsővezetői és középvezetői stratégiai műhelyek, együttműködés-fejlesztő workshop-ok. Egész bankot átfogó vezetés-fejlesztés, executive coaching, kulturális 360 fokos értékelések. Csapatépítő tréningek. 1998-
Vezetői tréningek, AC/ DC. 2009-
Felső- és középvezetői stratégiai, együttműködés-fejlesztő műhelyek, csapatépítő tréningek. Vezetői Akadémia programsorozat. 2006-
Angol, német és magyar nyelvű Assessment Center-ek. 2009-
Jövőképalkotás és stratégiai szervezetfejlesztés. Felső- és középvezetői műhelyek, AC/DC, változáskezelés tréningek. Vezetői tréningek és executive coaching. 2006-
Több modulból álló komplex vezetésfejlesztési program. Vezetői fórumok, műhelyek. Utánpótlás képzés. Csapatépítő és együttműködés-fejlesztő tréningek. 2007-
Felsővezetői stratégiai műhelyek. Leadership in Practice műhelyek és tréningek. Vezetői utánpótlás képzés. Jövőképalkotás és stratégiai szervezetfejlesztés egyes alegységekben. 2007-
Több éves, komplex szervezeti kultúra fejlesztés. Felsővezetői és középvezetői tréningek, 360 fokos értékelések, szervezeti kultúra workshop-ok,. Executive coaching. Asszertív kommunikáció és önismereti tréningek. 2007-
Szervezeti kultúra fejlesztés, a CoolTÚRA programsorozat tanácsadói partnere. Menedzsment és leadership tréningek több éven keresztül. Stratégiai, problémamegoldó és együttműködés-fejlesztő műhelyek felső- és középvezetői körben. Teljes körű ügyfélközpontúság program bevezetésének támogatása. 1996-
Felső- és középvezetői stratágiai műhelyek, csapatépítő tréningek. Változásmenedzsment programok, coaching. 2008-
Szervezeti kultúra felmérés, szervezeti kultúra workshop-ok felső- és középvezetői körben. Teljesítményértékelési rendszer bevezetésének támogatás. 2009-
Asszertív kommunikáció tréningek. 2010-